优化绩效表现

制定更加精准的员工驱动决策

  • 获取可靠的人才大数据、并为特定招聘和发展决策提供依据挑战重重。通用数据对于人才驱动战略的影响力往往非常有限。
  • SHL人才驱动解决方案为企业提供基于情境的人才洞察,根据特定岗位战略性发展企业员工队伍。
提升效率

运用实时洞察仪表盘为团队敏捷度提供支持

  • 企业收集的人才数据往往用途单一,无法在加以分析后为人才决策提供参考。
  • SHL帮助企业只需对员工进行一次测评,即可收集到丰富人才洞察,可在往后几年持续为HR团队提供参考,制定数据驱动的明智决策。
激发员工敬业度

以针对性发展激发员工敬业度

  • 能力出众的员工往往容易措施释放真正潜力的机会。他们往往敬业度不高,不愿长期留任于企业。
  • SHL人才驱动解决方所识别到的内部候选人敬业度高出82%,工作满意度和留任率更高。
促进人才多元化

以数据驱动的人才决策可促进员工团队多元化

  • 招聘决策中的无意识偏见导致企业无法达成多元化目标。
  • SHL客观测评可消除偏见,精准甄别能够填补空缺职位并取得成功的优秀员工。
22%

由SHL人才驱动解决方案甄别到的内部候选人其在职绩效高出22%

SHL Mobilize receives Gold Award

SHL's Mobilize Solution wins 2021 Best Advance in Career Management or Planning Technology presented by the Brandon Hall Group.

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logo award brandon hall group 2021 large v2

以无与伦比的精准度和速度驱动人才

运用SHL结合测评和洞察的一体化平台,在当下和未来持续驱动员工团队

tablet screenshot of dashboard highlighting mobilizing insights for an environmental sustainability task
scroll insights hipo dashboard tablet 01
two people smiling while looking at tablet device

运用严谨的预测性测评评估员工队伍

无与伦比的测评产品和强大体验科技满足企业所有领导力驱动需求。可衡量以下因素:

性格
衡量员工行为风格,预测特定岗位在职成功

动机
甄别驱动或阻碍员工个体绩效的深层因素

认知能力
衡量员工的推理、逻辑、信息处理能力

体验
捕捉体验数据,强化企业人才驱动战略的精准性

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一次测评即可为后续人才驱动决策持续提供参考

甄别高潜人才
甄别具备成功所需的出色能力、敬业度和远大抱负的员工

助力员工队伍实现战略一致性
诊断组织人才差距和发展需求

优化继任规划
打造强劲人才储备梯队,发现人才库中的遗珠

支持变革和组织设计
随着机会和挑战的变化,持续对标人才

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驱动工作激情和敬业度,缔造真实产出

根据企业战略自动制定个性化发展报告,帮助员工自主走向成功

只需指尖轻点,招聘团队即可获得回答人才驱动问题所需的洞察

确保内部资源能够帮助企业应对任何未来挑战,为企业领导团队注入信心

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值得信赖的全球专家服务

无论企业正面临何种人才驱动挑战,SHL将与您携手了解企业需求,为您打造合适解决方案

SHL人才驱动解决方案优化业务成果

SHL人才驱动解决方案可为起来带来诸多益处,历经科学验证

优化绩效表现

4x

SHL人才驱动解决方案甄选到的候选人在受雇后产出顶尖绩效的可能性高出4倍

加速实现多元化

38%

SHL人才驱动解决方案甄选到的高匹配度个体中,女性占比高出38%

提高敬业度

82%

SHL人才驱动解决方案甄选到的候选人敬业度高出82%

最大程度释放员工潜力

以实时客观洞察,制定更加明智的人才决策,盘点、驱动并发展企业员工

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