促进人才多元化

以富有活力的多元毕业生人才,强化企业员工队伍

  • 当今候选人期望获得公平测评,认同招聘流程公平公正的候选人接受入职邀约的可能性高出2倍。
  • SHL无与伦比的人才科学确保测评客观公平,助力企业打造面向未来的多元人才团队。

优化绩效表现

运用强大人才科学,释放毕业生的多元潜力

  • SHL每年测评超过150万名毕业生,我们的调研显示Z世代的独特思维对企业成功至关重要。    
  • SHL助力企业甄别具备在企业内茁壮成长的潜力和能力的优秀毕业生人才。  

提升应聘积极性

吸引、网罗并锁定顶尖青年人才 

  • 超过三分之一的候选人申请了超过10家企业的毕业生招聘项目。
  • SHL毕业生招聘解决方案打造品牌化沉浸式体验,突出雇主品牌优势,惊艳企业目标毕业生群体,成为毕业生首选雇主。
150万

SHL每年在全球范围内测评的候选人总数

与SHL携手甄别并惊艳顶尖毕业生人才 

SHL毕业生招聘解决方案更加深入地吸引毕业生参与应聘,精准洞察潜力、匹配度和就绪程度,帮助企业取得成功。

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以更具实际意义的互动开启毕业生求职旅程

以团队的热忱欢迎开启毕业生求职旅程,展示企业文化和新晋毕业生员工的一天工作日常。

对流程设定清晰标准,打造适配于各类设备的求职体验,赢得每位候选人青睐。

候选人体验指南

以在线虚拟形式评估和面试更多毕业生

衡量对工作岗位成功至关重要的因素,升级企业毕业生招聘战略。

SHL备受赞誉的测评和候选人友好的面试科技构成我们无与伦比的产品组合,使得企业能够更加轻松的虚拟面试并测评身处全球各地的海量毕业生候选人。

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毕业生岗位测评

为各类岗位,甄别具备最佳成功潜力的毕业生人才

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交互式认知能力测评

运用SHL认知能力测评,甄别能够有效解决问题、具备批判性思维的优秀人才

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智能面试

运用智能视频面试快速甄选候选人,并用即时智能视频面试实施最终轮选拔

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在线评价中心

针对各类岗位,远程获取候选人潜力和人岗匹配度的深度洞察

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毕业生情景判断测评(SJT)

打造真实工作场景,衡量和选拔具备行为匹配度的优秀候选人

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为每位候选人提供极具价值的个人反馈

在毕业生招聘求职旅程的末尾为每位候选人提供关于个人优势的强大个性化洞察。

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找寻能够取得成功的顶尖毕业生人才

甄别具备特定能力和认知多样性、能够成功帮助组织解决特定业务挑战的候选人。

深入了解Z世代的潜力

与SHL携手招聘高绩效的多元毕业生人才

 

促进人才多元化

30%

庞巴迪集团候选人库中女性占比仅为20%,最终招到的工程师中女性占比为30% 

赢得候选人青睐

88%

候选人完成SHL测评解决方案后,将某教育行业的客户列为首选雇主

变革企业人才招聘决策

SHL与您携手,吸引、赢得并雇用能够驱动企业成功的多元人才

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