人才招聘和甄选

  • 迅速评估大量候选人,精准甄别并锁定最有可能在岗位上取得未来成功的优秀人才

团队建设和人才发展

  • 汲取可改善每位团队成员绩效的人才洞察,并确定其在个人岗位及整体组织中的优势和发展诉求

继任规划和过渡阶段

  • 凭借以科学为基础的精准预测力识别并培养未来领导者,并为与公司战略变化相关的人员重新部署或调整提供意见。

常见问题

关于SHL性格测评

如何使用性格测评?

OPQ、MQ和RWQ普遍适用于候选人旅程的各个阶段,无论用于招聘还是发展,或仅仅想更好地了解既有员工队伍。

测评是否适用于移动设备?

我们所有的心理测评工具的研发均秉持了“移动优先”的设计理念和技术,极具吸引力的测评使得候选人可以随时随地轻松完成。

性格测评输出报告类型?

SHL性格测评为参与者和管理者提供了多种多样的自动报告,易于阅读和理解。

性格测评是否适用于残障人士?

我们的性格测评允许用户进行对比色调整,对于任何可能需要或希望有更多无障碍选项的候选人,均提供相应指引。

测评中如何实现监考?

我们所有的心理测评均为在线测评。您可以选择启用远程监考功能,在虚拟的监考环境中开展测评。

变革企业人才决策

运用SHL备受赞誉的体验、无与伦比的测评、数据驱动的人才洞察和世界领先的服务,制定更加明智的人才决策。

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