衡量行为与岗位的匹配度,强化个人承诺

  • SHL真实工作预览和情景判断测评赋能候选人对工作岗位拥有更为直观的了解,同时帮助HR在海量求职者中筛选出最适合的人才

提高测评项目的效率

  • SHL行为测评减少了在测评中招聘到可能不适合特定岗位或企业文化的候选人所带来的风险,为招聘团队节省大量时间和金钱。

运用身临其境的交互式行为测试来刺激候选人

  • SHL通过用动画、互动视频和多媒体的形式充分展示雇主及岗位信息,这些均可由SHL为您创建或定制,旨在确保候选人对求职流程的参与积极性。

常见问题

SHL行为测评的适用场景?

通常可在招聘流程伊始使用SHL行为测评,向候选人介绍企业并判断其匹配度。

行为测评是否适配于移动设备?

SHL所有行为测评均采用前沿科技,确保候选人能够随时随地,通过各类移动设备轻松完成。

行为测评可生成的报告种类?

SHL使用“匹配度分数”为您描述关于候选人在特定岗位上的表现概况。

变革企业人才决策

运用SHL备受赞誉的体验、无与伦比的测评、数据驱动的人才洞察和世界领先的服务,制定更加明智的人才决策。

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