以更加明智的人才管理解决方案驱动企业变革

提升绩效表现

22%

通过SHL解决方案甄选到的内部候选人其在岗绩效高出22%

加速促进人才多元化

38%

SHL甄选到的高匹配度领导者中,女性占比较男性高出38%

激发敬业度

82%

SHL甄别出的领导者的工作敬业度高出82%

实现人才潜力最大化

通过实时人才洞察和分析,提高企业所有人才决策的精准度、客观性及影响力

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